在如今这个年代，需要使用申请的场合越来越多，写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家整理的离职申请书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职申请书 篇1
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
员工离职分为两种：
1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
离职因素分析
有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。
员工离职的另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低，他们考虑辞职的可能性就越大，同时付诸实施的可能性也越大。但研究发现，员工不满意与跳槽意向之间有较高的相关性，而与实际的跳槽行为之间却只有中等偏下的的先关性。很多员工的个人因素，如职业经验、经济状况等让其难以最终做出跳槽的决定。一些研究证明：员工的经济状况以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影响员工跳槽的重要因素。由此，研究者们推测，失业率对于员工工作满意度及员工流动率之间的关系有一定的预测作用。在失业率低的条件下，工作满意度和员工流动率的相关程度要高一些。这是因为，当失业率低时，人们认识到他们还有许多其他的工作机会，于是当对目前工作不满意时，倾向于辞职去寻找另一份工作。相反，高失业率限制了员工选择其他工作的机会，他们宁愿保持原有的工作，尽管他们或许对这份工作很不满意。因此，失业率越高，工作满意度和员工流动率的相关性越低。
离职申请书 篇2
一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年x月x日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我希望学院领导能给我这次机会，作为贫困生中的一员，我相信自己会将这次资助利用在自己的学业上，让自己的素质、修养、文化得到提高，做一名优秀合格的大学生，将来为社会服务，为祖国效力。
20xx年x月x日
离职申请书 篇3
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司已x个多月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。
回首x个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。在公司的不长时间里，我成长了很多，具体说来那就是我完成了自己的转型。
可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到体现，我不足的地方在公司里却得到了很大的展现，这些都导致我十分的苦恼，我想我是时候离开公司了，我会做好的，我相信自己一定会成功的!
各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开!可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!
最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念!也请领导你同意我的辞职申请!谢谢!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇4
尊敬的领导：
您好！ 首先感谢公司长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多技能、知识。现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致
敬礼！
离职人：xx
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇5
尊敬的公司领导:
你们好!
我是xx厨师xx。
这个月的七月二日是我来海外xx工作满五年的日子。回首这五年的点点滴滴,一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导,或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮现,更多的是感谢之情和精彩的画面。
五年的海外生活,,更多的是收获，无论是金钱,梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余,唯一愧疚的是对家人的爱,特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里, 是任何东西都无法弥补的.
感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心,帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战,肩负过好几次的重托,老板都说过,将军是打出来的,我想,在回到家乡的人生道路上,我所学会和拥有的这些经验和品质,肯定能派上用场。
深深的感谢你们!!
下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子,甚至听取了其他城市的同事的意见,经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心,鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
我的签证七月二十二日到期,上次注册地从xx转过来xx还没搞定,估计延期成功的话要到八月底了,知道
现在人手紧张,我会耐心的等待你们的安排,剩下的日子里,工作上我依然会一如既往的努力和负责,这点请你们放心.期待拿到回国的单程机票的那天.
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇6
尊敬校长：
你好。 首先向你说声对不起，我辜负了你对我期望，今天写信是向您提出辞职。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您各方面帮助，对此我是感恩不尽。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样耐心啊！那天我学了不少东西。
您是很器重我，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时冲动造成现在这种糟糕局面。 ×××平时也算班上一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和他，那天却那样固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀。从他离去表情上我已预感到什么了，我本想上完下午课再去找您说此事。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师资格。若一时还找不到合适老师接替我课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台，因为我站在上面还不够365天，但我犯错误却是不可原谅。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：___年___月___日
离职申请书 篇7
尊敬的领导：
您好！
抱歉，向您递交这份申请书，之前也是和你口头说过，而今自己也是做好了决定，所以才书面正式的来说的，也是这学期做完就离开，的确这份教师的工作还是不太合适自己也是无法很好的去做好。
当初的选择，现在回想起来，其实也是家里帮我做的选择，我没有怎么的抗拒，也是没有去想过这是否真的合适自己，是否自己真的愿意去做的。特别是作为老师，其实也是有很大的责任，要去为孩子们负责，但真的做的时候，我也是感受到我的性格其实不太合适，没有那么大的耐心，而且也是对于孩子们的吵闹，自己也是有时候感觉到心烦，但我也是在忍耐着我知道我是老师，这是我的职责，但这样也是无法长久下去，这半年来，我也是感受到自己虽然也是喜欢和孩子们相处，但更多的是和孩子们一起玩，活动的时候，而当孩子们出现情况，或者一些哭闹不配合的时候，我很难去解决，也是需要同事的帮助，而这也不是一个长久的办法，而自己也是感受到，自己不太想做了，对于这份工作也是尽责的完成，但却是没有任何的一个动力和成就感。
来到幼儿园，我知道也是得到了很多的关心，而今要离开也是有些愧疚，但同时也是明白如果不这样做，自己也是没有办法继续的坚持下去，的'确自己的能力方面也是有所欠缺而且对于这份工作，没有了当初想干下去的想法，这样也是比较的糟糕，我也是很担心自己在今后的工作里头出差错，那样也是对于孩子们的很不负责，但也是挺感激在这收获的，可能有些东西以后也是不会用到，但也是一段经历，让我也是明白自己擅长的是什么，又是有哪些是要继续的去进步才行的，这段经历也还是给了我很多的成长，也是让我能更好的找到以后的路，今后如何，我也是有了自己的一个想法，也是和家人商量决定好了，所以才来和领导说离职的，而并非是一时的冲动想法。
此次的离开，我也是很感激同事们在平时工作里头对于我的关心，当然也是明白自己也是有很多的方面还要继续的提升，才能更好的在社会去立足的，我也是会努力的，同时也是相信自己的选择，对于离职，也是望领导理解，能同意。
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年x月x日
离职申请书 篇8
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在电子商务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
XX年1月
离职申请书 篇9
尊敬的企业领导：
经过深思熟虑地思考，我决定于X年X月X日辞去我目前在企业所担任的职位。我非常重视我在企业一年的这段经历，也很荣幸自己成为过企业的一员，XXX企业，做为XX行业的龙头，我确信我在企业的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响和帮助。
现在离X月X日还有一段时间，这样企业将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助企业对新人进行入职培训和做好工作交接，使他尽快熟悉工作。另外，如果企业觉得我月底之前某个时间离开企业比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
X总是开明的，我来企业后，多项建议被采纳并付诸实施，让我对XX企业有家的感觉。同时，不可否认，又有许多不尽如人意的地方，由于我个人管理能力及风格的原因，拓展部团队的作战能力一直没有实现质的突破。这也是我提出离职的一个主要原因。希望能有更合适的人，带来新鲜的血液，推动拓展部再向前发展。其次是由于我个人的健康原因，离开这个环境是相当不舍，但心中想要再次寻求新发展方向的想法随着年龄的增长，愈演愈烈。虽然目前还没有明确的定位。
如果我的离去给企业带来了诸多不便，我表示万分的歉意。离职之后，我将会和企业保持联系，如果企业在某一方面还有需要我的话，我将尽力配合。祝企业：稳健、快速发展。
申请人：XXX
XX年X月X日
离职申请书 篇10
尊敬的领导：
您好！自进xx酒店以来，让本人学到了很多知识，您好！自进酒店以来，让本人学到了很多知识，在 此非常感谢酒店对本人的细心栽培。非常感谢酒店对本人的细心栽培。本人是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对本人的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使本人学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此本人深怀感激！由于个人的原因，本人不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，本人深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤本人的个人实际，对本人的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！ 谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年**月**日