在平日里，我们都跟请假条有着直接或间接的联系，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。怎样写请假条才合理、得体呢？以下是小编收集整理的婚假请假条请假条10篇，希望对大家有所帮助。
婚假请假条请假条 篇1
尊敬的院领导：
本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准!
此致
敬礼
申请人：_________
时间：____年___月___日
婚假请假条请假条 篇2
尊敬的领导：
我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
婚假请假条请假条 篇3
尊敬领导：
本人天子，于20xx年5月24日登记结婚，属于晚婚。双方父母择定于20xx年11月25日举行结婚典礼。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天。现特向领导请求休婚假5天，自11月22日到11月23日、26—29日共计5天，请予以审批。
特此申请。
申请人：
20xx年11月22日
婚假请假条请假条 篇4
尊敬的领导：
我因(请假原因：____简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
xxx
20xx年xxx月xxx日
婚假请假条请假条 篇5
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受 5天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计 5天，请予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
婚假请假条请假条 篇6
格式：婚假申请
尊敬的领导：
本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请
***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准!
申请人：**
***年***月***日
婚假请假条请假条 篇7
尊敬何xx：
本人于20xx年9月28日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已28岁，属晚婚，可额外享受15天晚婚假。现申请于20xx年10月8日至20xx年10月25日(注：共18天)休婚假，特此申请，请予以批准!
此致
敬礼!
请假人：XX
20xx年x月x日
婚假请假条请假条 篇8
尊敬的公司领导：
本人×××定于××××年××月××日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚，现申请于××××年××月××日?至××××年××月××日休婚假。 请予批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
婚假请假条请假条 篇9
尊敬的_______________：
您好！我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______请假（时间）从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢
此致
敬礼！
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
婚假请假条请假条 篇10
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：_________
时间：____年___月___日
延伸阅读——最新国家法定婚假规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
二婚婚假规定
二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的'规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
晚婚晚育奖励
(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。