如果别人看到简历里的兴趣有七八项都是无用的，无用的内容一旦过多不就留下空洞的印象?同理没什么关系的工作经历、兼职经历、实践经历也应该少出现一些，具体看个人拥有的实践经历情况做个抉择，如果拥有的实践经历比较充足就无需加入过多的经历。
描述性的内容过多更显得空洞，这种描述性的内容并不是针对客观性的东西，比如介绍参与的学习活动有哪些、从中得到的经验知识等，而是描述个人参与的活动很多、在活动当中的地位很高、活动类型非常丰富等等，多、高、丰富等成为描述的重点岂不是显得很空洞吗?真正的重点内容是活动取得的成果、经验等。
关于位置也很重要比如在简历求职信、求职意向的开头来了几句礼貌性的用语，虽然这种内容本身不能算空洞但出现在开头位置，别人一看就发现这种内容无用不就变为空洞的内容吗?所以不针对工作的、描述存在问题的、位置不对的内容都具有空洞性。
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