系统架构师电子简历模板

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求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了,没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。

系统架构师电子简历模板

个人信息

yjbys

性 别: 男

民 族: 汉族 年 龄: 保密

婚姻状况: 已婚 专业名称:

主修专业: 计算机类 政治面貌: 群众

毕业院校: 福州大学 毕业时间: 2000年7 月

最高学历: 本科 电脑水平: 精通

工作经验: 十年以上 身 高: 166 cm 体重:70公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

求职意向

期望从事职业: 高级软件工程师,系统架构师,Java开发工程师 期望薪水: 10000-15000

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 福州大学 ( 1996年9月 - 2000年6月 )

专业名称: 国际贸易 学历: 本科

所 在 地: 证书: 2002年系统分析员证书

学校名称: 龙岩一中 ( 1993年9月 - 1996年6月 )

专业名称: 基础教育 学历: 高中

培训经历:

工作经验

公司名称: 福建中兴电子科技有限公司 ( 2016年3月 - 至今 )

所属行业: 计算机软件 公司性质:

职位名称: 系统架构师、项目经理

工作描述: 担任系统架构师,为公司搭建软件开发基础框架,包括自建的前端JS Web RPC框架访问后台服务器,自建后台服务器类似的Spring MVC Web框架,基于关系型主流数据库的持久化框架,并以此为基础开发了自动代码生成工具,大大提高了公司的开发效率,为公司的分布式服务器开发了基础的通信包等等。公司以此框架为基础,在一年多的时间里快速开发出了十多个项目和产品,在竞争中获得了极大优势。担任项目经理,亲自带领组员开发了多个产品和项目。

公司名称: 上海千翔网络科技有限公司 ( 2011年6月 - 2014年2月 )

所属行业: 计算机软件 公司性质:

职位名称: 系统架构师

公司名称: 上海鼎志软件技术有限公司 ( 2006年2月 - 2010年10月 )

所属行业: 计算机软件 公司性质:

职位名称: 研发部经理

公司名称: 万迅电脑软件(深圳)有限公司 ( 2002年10月 - 2004年10月 )

所属行业: 计算机软件 公司性质:

职位名称: Delphi程序员

自我评价

自我评价: 个人性格和能力 性格: 安静、坚韧、坦诚、思虑周密、不喝酒、很强的独立解决问题能力

技术能力:

编程语言: Java经验11年 熟练使用Eclipse和MyEclipse,精于面向对象软件设计、MVC设计模式,擅长多线程设计开发

Delphi经验7年 熟练使用Delphi7

JavaScript经验9年

jQuery经验7年

擅长使用js构建灵活的web2.0页面

PHP经验1年

数据库: SQL Server经验13年 精于撰写存储过程 MySQL经验6年 Oracle经验1年

WEB: Tomcat经验11年 Apache经验2年

手机: Android开发4年 熟练使用ADT,有即时通讯软件编写经验 iOS开发1年 熟练使用XCode

业务分析: ERP业务分析和流程设计

物联网: RFID电子标签系统开发、二维码应用系统开发、设备测控系统开发、智能PDU系统开发

系统框架搭建: 极强的系统框架搭建能力,可以独立完成从无到有的系统平台设计和实现

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:个人简历言简意赅求职效果更好

有的求职者的个人简历一投递出去很快就能收到面试信息,但是有些求职者投递出去的个人简历全都石沉大海了。这种时候就需要分析在求职者编写个人简历时影响个人简历投递成功率的基础要素究竟是什么?

个人简历要言简意赅

一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成一篇论文,内容极其丰富,但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼,为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单,首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了,其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历,如果每个求职者都将个人简历编辑成论文,估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子

个人简历要讲究细节

相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节,于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字,也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误,这些错误看似都是很小的疏忽,但是在招聘官眼中,这种错误是能体现出求职者的文化素养不高,以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。